「エンジニアのエントリー獲得できない。」

「選考に入ってきても辞退が続いている。」

「ダイレクトリクルーティングをしても成果が上がらない。」

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これらは、本来採用活動をする際に重要な何らかの要素が抜け落ちることで発生しています。

同時に、採用活動においては、その重要かつ基本的な行動さえ行っていれば、一定の結果を出すことが可能です。

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​「行動を変えて、結果を変える。」

そのサポートするために、プラグマがいます。